UIJターン者成功事例

UIJターン者がなぜ地方を選んだかを知り、自社の強みの打ち出し方を考えましょう。

香川県
「働き方改革」で、離職率の低下と採用力の向上を実現
株式会社シニアライフアシスト
小西 里美（こにし さとみ）取締役・管理部部長
兵庫県
採用の輪を広げた、若者との接点強化・活躍の場づくり
兵庫ベンダ工業株式会社
本丸 勝也（ほんまる かつや）取締役 事業本部長
愛知県
「ダイバーシティ経営」など十数年来の取り組みが注目を集め、応募者増
大橋運輸株式会社
鍋嶋 洋行（なべしま ひろゆき）代表取締役社長
群馬県
採用動画は企業理解を向上させ、採用エリアを拡大させる
三朋企業株式会社
安田 孝廣（やすだ たかひろ）採用担当（写真左）
山形県
認知を高め、求職者と接触できる面を広げたことで、採用が好転
株式会社ホリエ
堀江 龍弘（ほりえ りゅうこう）代表取締役
広島県
採用の情報発信を「企業理念の訴求」に切り替えて、状況が好転
株式会社サン・クレア
細羽 雅之（ほそば まさゆき）Founder & CEO　地域蘇生人（Social Re-generator）　
宮城県
費用をかけずに優秀な人材を採用する
「SNS・動画採用」の魅力
株式会社あいホーム
伊藤 謙（いとう けん）代表取締役
熊本県
「合同企業説明会＋WEB面接」で、
母集団と採用者の質を向上
株式会社大嶌屋
大塚 絢子（おおつか あやこ）管理本部人事課
福島県
社員と求職者の接点を増やし、「人」で選んでもらう採用を行う
福島建機株式会社
安藤 祐紀（あんどう　ゆうき）人財志援室
島根県
強みにフォーカスし、創業間もないベンチャーでもUターン採用を成功させる
株式会社ブレイブスタジオ
西村洵輝（にしむら　じゅんき）代表取締役社長
栃木県
UIJターン就職希望者にさまざまな情報を提供し、広く人材を求める
株式会社下野新聞社
鈴木和芳（すずき かずよし）経営管理局長
新潟県
社員が安心して働ける環境を整え、自治体・異業種とも連携して採用活動を展開。
株式会社シアンス
管理部人事課グループリーダー
遠藤香那子（えんどう かなこ）氏　
鳥取県
ユニークな校風を丁寧に発信し、採用に繋げる
学校法人鶏鳴学園 青翔開智中学校・高等学校
織田澤博樹（おたざわ ひろき）校長
鹿児島県
地元愛を糧にして、温かみのある採用活動を行う
ニコニコタウンきいれグループ
米倉留介（よねくら りゅうすけ）事業部部長
福岡県
自社サービスに力を入れることが、
そのまま採用ブランディングになる
株式会社ヤマップ
人事　佐藤 圭一（さとう けいいち）氏
沖縄県
面白い仕事ができる環境を整えて、
自然なUIJターンを生む
株式会社サイダス
人事　齊藤紋子（さいとう あやこ）氏
北海道
ビジネスの強みを磨くことで、
顧客にも求職者にも選ばれるようになる
ジーエムラボ株式会社
代表取締役　本田明成（ほんだ あきなり）氏