地方企業の
UIJターン者採用を支援
LO活 for company
地方中小企業のための
採用ノウハウが満載！
採用ノウハウが満載！
LO活 for company は、
厚生労働省が実施する「地方人材還流促進事業」（LO活プロジェクト）の企業向けサイトです。
地方移住に関する相談者数は年々増加傾向にあり、地方企業がUIJターン採用を行う好機となっています。
当サイトは、深刻化する地方企業の人材不足対策として有用な、UIJターン採用に関して知っておくべき情報を掲載しています。
助成金・補助金をはじめ、UIJターン就職希望者の採用実態や、UIJターン採用をしやすくするための環境づくり、採用ノウハウをまとめています。
ぜひ、貴社のUIJターン採用にご活用ください。
※当サイトでは求職者の紹介・求人掲載は行っておりません。 ※掲載する企業はLO活事務局にて選定させていただいております。掲載希望等の個別のご要望はお受けいたしかねます。新着情報
2026/3/12
2025/12/3
2025/7/17
2025/4/25
2025/3/24
2024/11/19
2024/11/11
2024/10/21
2024/10/17
2024/10/11
2024/10/1重要
2024/7/16
2024/4/1重要
厚生労働大臣が定める若者の雇用機会の確保・職場定着に関する指針において、
■既卒者が卒業後少なくとも3年間は「新卒枠」に応募できるようにすることや、できる限り上限設定を設けないように努めること。
■通年雇用や秋期採用の導入等の個々の事情に配慮した柔軟な対応を積極的に検討するよう努めること。
とされています。詳しくはこちら
■既卒者が卒業後少なくとも3年間は「新卒枠」に応募できるようにすることや、できる限り上限設定を設けないように努めること。
■通年雇用や秋期採用の導入等の個々の事情に配慮した柔軟な対応を積極的に検討するよう努めること。
とされています。詳しくはこちら
カテゴリー
採用市場・応募者の
動向を知る
就活生の本音が見えてくる地方企業の採用実態と課題とは？
応募者を増やす
（採用広報ノウハウ）
地方・地元就職に興味を持つ（持たせる）若者の心を掴むには？
採用力を高める
（選考・定着ノウハウ）
他社に差をつける！採用担当から経営者まで必読の採用手法
採用コストを下げる
助成金や支援制度を活用し、企業の魅力を引き出し人材確保を！
プロが指南
「採用お悩み相談室」
地方中小企業の採用担当者共通のリアルなお悩みにプロがお答えします！
地方就職の今を知る
（求職者目線から情報を収集し、
採用施策のヒントに！）
